Arbeidsrecht, juridisch advies ( ontslag, reorganisatie, langdurig verzuim, disfunctioneren en andere obstakels in de samenwerking)

Coaching ( individueel en groep, uitgaande van eigen regie, kracht en potentie gericht op loopbaan en management skills HRM en organisatie ontwikkeling)

Training (management skills HRM en organisatie ontwikkeling vanuit triple I methode)